Rupture du contrat de travail · 17. juillet 2024
La clause de non-concurrence est une disposition contractuelle prévue dans le contrat de travail, par laquelle le salarié s’engage à ne pas exercer l’activité concurrente à celle de l’employeur suite à la rupture de contrat de travail. Les clauses dites de « clientèle » ou de non-démarchage » qui interdisent au salarié de traiter avec des clients de l’employeur peuvent être également requalifiées en clause de non-concurrence. (Cass. Soc. 27 octobre 2009, n°08-41.501)....
Rupture du contrat de travail · 07. avril 2024
La clause de non-concurrence figure souvent dans les contrats de travail afin d’éviter que le salarié qui a une obligation de loyauté durant l’exécution de son contrat de travail, puisse concurrencer son employeur postérieurement à la rupture du contrat de travail. Elle vise la protection des intérêts légitimes de l’entreprise, même si elle peut être appelée « clause de clientèle ». (Cass. Soc. 27. 10. 2009, n°08-41.501). Pour être légale, elle doit être limitée dans...
Immigration et nouvelles mesures · 19. janvier 2024
Avocat- droits des étrangers, déplacés ukrainiens, préfecture
Congé payé du salarié · 16. septembre 2023
Congés payés, droit européen, salariés, prescription, arrêt maladie, accident du travail
Rupture du contrat de travail · 15. février 2023
Rupture de contrat de travail, inaptitude, licenciement pour faute lourde, médecin du travail, visite de reprise, mise à pied conservatoire
Statut unique de l'EI, procédure de surendettement, procédures collectives, difficultés de paiement, recevabilité dossier de surendettement, période moratoire
Compte personnel de formation, CPF, TUP, mesures en faveur des indépendants, licenciement motif personnel, OFII, taxe pour embauche salarié étranger.
Divorce et séparation · 06. octobre 2022
Caractère facultatif de prestation compensatoire, régime matrimonial, versement en capital ou périodique, réduction d'impôt, Avocat

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